人（rén）才发展
开云官方网页版和极致学院
为了提升公司员工能力（lì），发掘、陪伴、成就优秀人才，极（jí）致学（xué）院氤氲而（ér）生。开云官方网页版和极致学（xué）院建立了（le）完善的学习管理体系，针对不同职能和层级（jí）的同学（xué）制（zhì）定（dìng）相应的课程体（tǐ）系，为每一个同学（xué）搭（dā）建（jiàn）学（xué）习分享平台。
社招新员工：入职培训搭（dā）配导师1对（duì）1辅导，制定试（shì）用期培养计（jì）划（huá），提升专业能力，快速（sù）上（shàng）手工作（zuò）。
校招新（xīn）同学：导师1对1全程辅导，入职前，由线上远程辅导；入（rù）职后，系列课程帮助（zhù）新同学从校园到（dào）职场全方位（wèi）提升（shēng）。
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职业发展体系
能力为（wéi）第一考评标准，
无关年龄，经验，
相信你总能在开云官方网页版和极致找到自己（jǐ）的（de）目标！
P1
初学者
具备一定的（de）业务（wù）知（zhī）识（shí）基（jī）础，在他（tā）人（rén）指导下（xià）完成（chéng）工作
P2
有（yǒu）经验者
业（yè）务熟（shú）练，具备高度执行力，能够（gòu）在某一模块（kuài）独立开展工作
P3
业务中坚
业务较为突出，具备一定的工作（zuò）组织能力（lì）
P4
核心骨干
专业（yè）深（shēn）入、扎实、全面，能灵活高效的开展工作，具（jù）备一定的业务前瞻性和业务影响力
P5
领域（yù）专家
专业功底扎实 、知识面（miàn）广，所专长的部（bù）分在内部具有权威性，能主导、全面统筹、部署执（zhí）行（háng）工作
P6
公司权威
高度的复合（hé）能力及（jí）前瞻（zhān）性，能在（zài）公司级战略层面提供（gòng）决策意（yì）见，业务的专（zhuān）业标杆
M1
基层管理者（zhě）
具（jù）备团队梯队建设能力，较强的团队（duì）责任（rèn）感，可以完成基础的团队管理工作，能有意识和方法指（zhǐ）导下属践（jiàn）行企（qǐ）业文化
M2
中（zhōng）层管（guǎn）理者
部门业务及管理体系化，具备管（guǎn）理者（zhě）培养（yǎng）能力（lì），有（yǒu）一定（dìng）的（de）胸怀格局，是企业（yè）文化（huà）的布道者
M3
高（gāo）层（céng）管理者
有较（jiào）强的战（zhàn）略思维及能力，具备优（yōu）秀的管理者（zhě）培养（yǎng）能力，是企业文化的布（bù）道（dào）者（zhě）